Generation Z und Fachkräftemangel

Maßnahmen und Werkzeuge zur betrieblichen Zukunftssicherung und Wettbewerbsfähigkeit

Der demografische Wandel schreitet weiter voran: Immer mehr Fachkräfte scheiden aus dem Arbeits-leben aus, die Zahl der Ausbildungs- oder Studienanfänger geht zurück. Dieser Wandel gefährdet die Wettbewerbsfähigkeit des Wirtschaftsstandorts Deutschland. Unternehmen sind mehr denn je gefor-dert, geeignete Maßnahmen zur Deckung ihres Personalbedarfs zu entwickeln. Eine aussagekräftige Arbeitgebermarke, geeignete Recruiting-Maßnahmen und passende Stellenbesetzungsprozesse sind unabdingbar.
Wie diese Herausforderungen angegangen werden können, wollen wir gemeinsam mit Michael Stam-mel – Mitglied der Wirtschaftsjunioren Heidelberg, Personalleiter eines mittelständischen Industrieun-ternehmens und Mit-Inhaber der Lejsta HR Strategie- und Prozessberatung OHG – erarbeiten. Ziel ist, einen Handlungsansatz auf der Grundlage der aktuellen Arbeitsmarktsituation im Hinblick auf die Ge-neration Z zu erarbeiten. Themen wie die Vermeidung innerer Kündigungen, Senkung der Fluktuation oder Bindung von Mitarbeiter werden aktiv einbezogen.

Freitag, 15.07.2022

Beginn: 09:00
Ende: 15:00

Veranstaltungsort

Haus der Wirtschaft, Mosbach

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Veranstalter

IHK Rhein-Neckar
(Homepage des Veranstalters)

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